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El 60 por ciento de las inspecciones laborales en las empresas de Hidalgo son por denuncias presentadas. Incluso, las vulneraciones a los derechos de los trabajadores pueden derivar en multas y actualmente las sanciones ascienden a un millón 800 mil pesos.
Oscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), informó que al cierre del mes de agosto de este año, se realizaron mil 267 inspecciones a compañías de la entidad.
Lo anterior significa que las revisiones se aplicaron en el uno por ciento de un universo de 120 mil unidades económicas que existen en Hidalgo.
González Hernández explicó que la Secretaría de Trabajo realiza inspecciones ordinarias y otras extraordinarias, estas derivan de denuncias principalmente por violaciones a las condiciones generales de trabajo.
Al menos sei de cada 10 revisiones son por alertas de este tipo, incluso, las denuncias pueden ser anónimas para proteger a las personas que realizaron los señalamientos.
Las empresas tienen plazo para solventar las observaciones que surgieron durante la inspección. En caso de no hacerlo, son sometidas a un proceso administrativo del cual se encarga la STPSH.
Dicho procedimiento, a su vez puede generar multas. De acuerdo con estimaciones de González Hernández, las sanciones económicas representan un monto por un millón 800 mil pesos aproximadamente.
En caso de no pagar, entonces la Secretaría de Trabajo turna los asuntos a la Procuraduría Fiscal para que en esa instancia se inicie un proceso y a través de este se obligue al pago o embargo correspondiente.
Las compañías más sancionadas se concentran en Atitalaquia, Pachuca, Tepeapulco, Tizayuca, Tlaxcoapan y Tula que son los que tienen más industria, con establecimientos comerciales y de servicios.
