El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (Icathi) y el Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH) llevaron a cabo la firma del convenio para capacitar a trabajadores hidalguenses.
Jorge Acosta Benítez, director del Icathi, resaltó que el objetivo de dicho convenio es que los empresarios puedan brindar las herramientas necesarias a los hidalguenses que les permitan insertarse en el ámbito laboral con mayor eficiencia.
Durante el evento, autoridades presentaron el programa Icathi 4.0, el cual consiste en realizar un plan de capacitación hasta el año 2040, a través de integrarán los ámbitos de transformación individual de los trabajadores, de sus familias, e incluso de la sociedad y el núcleo empresarial, con el apoyo de tecnología de vanguardia.
“Nos dimos cuenta que el 16 por ciento de los 100 mil hidalguenses que capacitábamos anualmente, repetían cursos en el año siguiente y la instrucción de, gobernador Julio Menchaca fue encontrar a más personas”, dijo Jorge Acosta.
Actualmente el Icathi cuenta con 15 planteles distribuidos en toda la entidad y ofrecen más de 400 cursos que abarcan el sector textil, metal-mecánica, administrativa, sociales, gastronomía, humanidades, computación y artesanal, entre otros.
En su intervención, Óscar Javier González Hernández, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estatal, explicó que con los talleres que ofrece el Icathi se pretende elevar el nivel de bienestar de las familias hidalguenses, pero subrayó que esto será posible a través de la creación de más empleos formales con salarios dignos.
Por su parte, Alejandro Sánchez Ramírez, presidente del CCEH, señaló que los organismos que integran el Consejo Coordinador van a trabajar con los programas del Icathi para que en el futuro puedan contar con trabajadores capacitados que puedan ayudar a generar más riqueza para la entidad.
"A través de la capacitación que permitirá también la certificación, se fortalecerá a las empresas para que puedan ofrecer mejores empleos y salarios mejor remunerados, pero hacerlo realidad, se tiene que aumentar la eficiencia en el trabajo”, dijo.